Om de ontwikkeling van HR bij De Waal Autogroep voort te zetten, zoeken wij een HR Business partner. Wat is jouw visie op HR? En hoe kunnen we dit binnen De Waal Autogroep professionaliseren?
Als HR Business partner weet jij met een proactief en helder beleid hoe je deze visie omzet in resultaten. Vanuit onze hoofdvestiging in Tiel worden alle HR zaken geregeld voor zowel De Waal Autogroep, ALMN, De Waal Autoverhuur, een tankstation en het autoschadebedrijf SchadeNet Rivierenland.
Wat ga je zoal doen?
Jij bent verantwoordelijk voor alle HR zaken. Belangrijke onderdelen binnen het HR takenpakket is de verbetering en uitvoering van onder andere recruitment, onboarding, borging van voortgangsgesprekken, ARBO-zaken en vitaliteit.
In deze rol realiseer jij zorgvuldige implementatie van de strategisch HR kalender. Je weet dus zelfstandig de weg in de wereld van recruitment, medewerkerstevredenheid, verzuim, strategische personeelsplanning, ontwikkelen, verzuim en opleiden.
Je werkt nauw samen met de HR medewerker. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking en overige personeelsmutaties.
Als HR Business partner ben je een onafhankelijke adviserende partner voor zowel het management als de medewerkers. Het management adviseer jij – gevraagd én ongevraagd – op een heldere manier. Je beweegt je gemakkelijk tussen de medewerkers en het management. Dit alles moet ervoor zorgen dat ons kostbaarste bezit zo tevreden mogelijk is: onze medewerkers.
De Waal Autogroep is een dynamisch dealerbedrijf met groeiambities. Met ruim 300 medewerkers en 9 vestigingen in Tiel, Gorinchem, Culemborg, Geldermalsen, Druten en Zaltbommel behoort De Waal Autogroep tot één van de grootste autobedrijven in midden Nederland. Naast de dealerschappen van Volkswagen, Audi, SKODA, SEAT en Volkswagen Bedrijfswagens behoren een eigen universele leasemaatschappij (Autolease Midden Nederland) en een schadeherstelbedrijf ook tot de groep. De vestigingen van De Waal Autogroep kenmerken zich door een plezierige informele werksfeer, een hoge effectiviteit en een open cultuur waarin elke medewerker de kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen.
Enthousiast?
Neem dan contact met ons op. Je solliciteert gemakkelijk via de onderstaande button. Liever eerst even telefonisch contact? Bel dan 0344-613 211